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Offres d'Emploi

Technicien de maintenance H/F

Le 29 avril 2019

• Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !

Le Groupe Valeo, équipementier automobile, recherche pour son site de production et de conception caennais spécialisé dans les capteurs de la boucle d’air du bloc moteur..., un technicien maintenance
• Sous la responsabilité du Responsable Maintenance d’une Unité Autonome de Production, vous assurez, au sein d’une équipe polyvalente, le bon fonctionnement des différents équipements industriels du site de production.

Vos challenges?

• Assurer la maintenance corrective :
- Réaliser les diagnostics de panne et effectuer les dépannages,
- Définir les priorités avec les superviseurs de production,
- Piloter les interventions extérieures éventuelles.
• Assurer la maintenance préventive :
- Planifier avec les superviseurs les interventions de préventif,
- Réaliser le programme de Niveau III,
- Définir avec le responsable maintenance le plan de maintenance préventive,
- Établir les gammes de maintenance.
• Gérer une démarche d’amélioration continue :
- Définir avec la production un plan d’action d’amélioration pour son périmètre,
- Participer aux actions de réduction des coûts et des rebuts.

Parlons de vous...
• Titulaire d’un BTS CRSA et potentiellement d’une Licence AII, vous justifiez au minimum de trois années d’expérience professionnelle idéalement acquises en environnement industriel. Vous possédez des connaissances solides en mécanique et en automatisme (Staübli, Siemens....)

Rejoignez-nous !
Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international ! Chez Valeo, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie des ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 111 600 collaborateurs à travers 33 pays !

Plus d’informations sur valeo : https://www.valeo.com
Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/ValeoGroup
Contact candidature : frederique.roblot@valeo.com

Directeur/trice general/e

Le 26 avril 2019

Putanges le Lac 61

Groupe SEVTI

Expereience de 20 ans minimum dont 10 au sein des services de direction d'une PME et de formation Bac+4, vos competences pour la prise du poste sont les suivantes :


- Direction d'une PME ou d'une entite au sein d'un Groupe

- Finance d'entreprise et controle de gestion

- Management

- Conduite du cahnegment

- Gestion de projets

 

Description du poste

Besoin RH chef d'équipe (H/F)

Le 21 mars 2019

Besoin RH chef d'équipe (H/F)

CDI

 

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons d'urgence une personne pour assurer les missions suivantes: 

- Animation d'équipe

- Suivi avancement des plannings

- Réception de marchandise

- Validation produits

- Planification de la production

- Contact téléphonique avec les clients

- Gestion de la logistique

 

Idéalement un profil avec de l’expérience.

Secteur d’activité : Métallurgie

 

Salaire en fonction de l’expérience.

CDI

 

Contact :

Anthony Baril
Tel: 02 99 08 36 66
Port : 07 87 02 07 88
www.cadecap.fr
a.baril@cadecap.fr

Conducteur d’installation automatisée (F/H)

Le 13 mars 2019

Conducteur d’installation automatisée (F/H)

CDI

 

Missions :

Intégré(e) dans une équipe de production, il/elle conduit une ou plusieurs
installations automatisées d’usinage, soudage, assemblage. Il/elle est autonome
dans toutes les activités de production (conduite, chargement, déchargement,
contrôle, changement de campagne, nettoyage…), dans le respect de la sécurité,
de la qualité, des coûts et des délais.
Il/elle bénéficie d’un parcours de formation pour progresser dans la connaissance
des plans de surveillance qualité et de l’animation du progrès continu.
Il/elle analyse les défaillances et peut être sollicité(e) pour participer à des
chantiers ou travaux d’amélioration. Ses compétences en maintenance électrique
et/ou mécanique des moyens industriels sont régulièrement entretenues grâce aux
programmes de suivi de formation internes.
Horaires de doublage, nuit ou fin de semaine selon les besoins du site.

 

Experience/connaissances :

• BAC Professionnel industriel
• Connaissance des techniques de production
• Sens des responsabilités
• Relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
• Des habilitations B1, B2, BR électriques et des compétences en hydraulique ou
pneumatique sont un plus pour les postes proposés.

 

Contact :


psa-caen-recrute@mpsa.com

Soudeur/Soudeuse sur lignes Automatisées

Le 13 mars 2019

Soudeur/Soudeuse sur lignes Automatisées

CDI

 

Missions :

Vous intervenez sur la conduite de ligne automatisée et effectuez les retouches pour la réalisation des sous ensemble soudées. A partir du contrôle tactile et visuel de la pièce suivant les gammes ou les standards de travail, il/elle réalise les opérations de retouches et les valide : cordons entiers, plusieurs cordons. Il/elle met en œuvre des techniques de soudure MIG ou/et MAG...). Il/elle réalise des retouches acier et maitrise les référentiels de soudure. Il/elle est capable de décider si une pièce est retouchable ou non. Il/elle décide du caffutage d’une pièce. Il/elle applique les standards du poste et participe aux actions de progrès, sous la supervision d’un RU. Horaires de Doublage, Nuit ou SD selon les besoins du site

 

Experience/connaissances :

Des compétences en Ferrage, soudure, retouche des cordons sont précieuses pour les postes proposés. Connaissances sur les techniques de retouches, de soudures, des points de sécurité

 

Contact :

psa-caen-recrute@mpsa.com

 

 

Pilote Système de Production (F/H)

Le 13 mars 2019

Pilote Système de Production (F/H)

CDI

 

Missions

Le/La Pilote de Système de Production Intégré(e) dans une équipe de production, c’est le/la référent(e) pour la conduite de ligne automatisée d’usinage à commandes numériques. Il/elle est autonome dans toutes les activités de production (conduite, chargement, déchargement, contrôle, changement de campagne, maintenance, nettoyage…), dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais. Il/elle exerce dans les domaines de la maintenance électrique, mécanique, préventive et curative sur son périmètre dans l’objectif d’améliorer en permanence la fiabilité des moyens. Il/elle contribue à la montée en compétences des conducteurs d’installation dans le domaine de la maintenance des moyens industriels et bénéficie d’un parcours de formation pour progresser dans la connaissance des plans de surveillance qualité et de l’animation du progrès continu. Il/elle analyse les défaillances et peut être sollicité(e) pour participer à des chantiers ou travaux d’amélioration. Ses compétences en maintenance électrique et/ou mécanique des moyens industriels sont régulièrement entretenues grâce aux programmes de suivi de formation internes. Horaires de doublage, nuit ou fin de semaine selon les besoins du site.

 

Expériences et connaissances souhaitées :

• BAC Professionnel industriel lié à l’usinage ou à la maintenance
• Connaissance des techniques de production
• Sens des responsabilités
• Relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
• Des habilitations B1, B2, BR électriques et des compétences hydraulique ou
pneumatique sont un plus pour les postes proposés.

 

Contact :

psa-caen-recrute@mpsa.com

 

Electricien en maintenance industrielle(F/H)

Le 13 mars 2019

Electricien en maintenance industrielle(F/H)

CDI

 

Missions

Intégré dans une équipe de production, il/elle est référent pour les interventions de maintenance électrique préventive et curative sur son périmètre dans l’objectif d’améliorer en permanence la fiabilité des moyens. Il contribue à la montée en compétence des conducteurs d’installation dans le domaine des équipements et bénéficie réciproquement d’un parcours de formation pour progresser dans la connaissance des plans de surveillance qualité et de l’animation du progrès. Il analyse les défaillances et peut être sollicité pour participer à des chantiers ou travaux d’amélioration. Ses compétences en maintenance électrique des moyens industriels sont régulièrement entretenues grâce aux programmes de suivi mis en œuvre par l’AFMM. Son métier est ouvert à une évolution vers le métier de Pilote de Système de Production. Horaires de Doublage, Nuit ou SD selon les besoins du site

 

Expériences et connaissances souhaitées

Des habilitations indispensables B1, B2, BR électriques et des compétences en
usinage, sont précieuses pour les postes proposés.

 

Contact :

psa-caen-recrute@mpsa.com

 

Coordinateur / Trice Contrôle Qualité (H/F)

Le 8 mars 2019

Coordinateur / Trice Contrôle Qualité (H/F)

 

L’Association Départementale APAJH du Calvados promeut la réflexion et agit en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’intégration sociale. Le succès des missions confiées est subordonné à l’adhésion de ses salariés aux valeurs de l’APAJH.

Etablissement : Entreprise Adaptée - Atelier Contact

Lieu de travail : Cormelles le Royal

 

MISSION

En coordination avec le Responsable de production et en collaboration avec les divers Chefs d’Equipe et des équipes

en place, vous partagez votre temps entre le contrôle qualité et la production. Vous êtes garant(e) du respect de la

bonne mise en place et l’exécution du protocole Qualité.

Principales missions :

 Vérifier chacune des étapes du processus de fabrication et proposer des actions visant à améliorer la qualité.

Contrôler la conformité des matières premières.

S’assurer de la conformité des produits avant expédition.

Repérer, signaler et corriger les problèmes de non-conformités produits.

Participer à l’analyse des non-conformités selon les outils adaptés.

Communiquer des éléments d’enquête auprès des clients en cas de non-conformités.

Audit de poste.

Assurer la sensibilisation de tout le personnel aux exigences des clients dans toute l’entreprise.

Assurer la sensibilisation de tout le personnel aux exigences de la démarche mise en place.

Veiller aux normes en terme de qualité, d’hygiène, de sécurité, d’environnement et selon le cahier des charges.

Mettre en place un système de management de la qualité en adéquation avec les lignes directrices définies par la

Direction.

Coordonne et pilote les processus.

Rendre compte à la Direction du fonctionnement du système et de tout besoin d’amélioration.

 

PROFIL

Formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience de 2 ans

Doté(e)d’une excellente capacité de communication,

Bonne capacité rédactionnelle en compte rendu,

Solide connaissance des normes ISO,

Bonne maitrise des processus de fabrication et d’une bonne interprétation des données de chaque protocole de test.

Bonne compétences informatiques et organisationnelles.

Identifier les processus de l’entreprise.

Identifier les objectifs et les indicateurs à mettre en place pour les processus.

Définir les priorités et les plans d’actions.

Mener et gérer l’implémentation de ces processus.

Proposer des plans d’actions et veiller à leur mise en place.

S’assurer régulièrement que le système de coordination Qualité est établi, mis en œuvre, maintenu et amélioré en

conformité avec les normes standards en vigueur.

S’engager de manière permanente à l’amélioration de l’efficacité du système de coordination Qualité.

Contrôler et améliorer la qualité du système documentaire.

Tenir à jour les textes réglementaires applicables légaux.

Coordonner toutes les activités qualité et les améliorer en continu, préparer l’examen de gestion.

Planifier et gérer les activités du contrôle interne et externe des audits qualité.

Capable d’écouter, aider, expliquer, coacher, animer, former, coordonner, analyser.

Discrétion, rigueur, confiance, réactivité.

 

Salaire mensuel : selon profil

Date d’arrivée souhaitée : avril 2019

Date limite de dépôt de candidature : 16 mars 2019

Candidature à adresser à : claire.godefroy@apajh14.asso.fr

Chef de projet / Charge (e) d’affaires automobile

Le 1 mars 2019

Chef de projet / Charge (e) d’affaires automobile

CDI

 

Entreprise
Les Filtres GUERIN appartiennent au groupe DROUAULT industries.
Fondés en 1919, ils sont aujourd'hui le leader sur le marché très spécifique des éléments filtrants
métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les
procédés industriels.
Ils ont pour stratégie :
- le développement commercial et technique,
- la performance industrielle
- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.
Le site de Condé-Sur-Vire, (environ 70 personnes), en plein développement, est composé d'une unité
engineering et d'un bâtiment de production.


Missions
Au sein de l'entreprise Filtres Guérin, vous aurez pour missions pour nos clients de l’industrie
automobile :
 Calculer des offres de prix, les rédiger, les envoyer au client et gérer les discussions
techniques et commerciales avec ce dernier.
 Relancer après les offres commerciales (peut-être à implémenter avec délai et but de
la relance.
 S'assurer que les délais et les coûts de développement sont respectés.
 Informer la Direction avant de communiquer au client toutes offres liées à des
demandes de baisses de prix, (soit nécessitant des investissements importants, soit
pouvant générer un chiffre d'affaires important, soit pour des clients ou marché
identifiés comme stratégiques).
 Participer et organiser des réunions techniques avec les clients.
 Analyser des coûts (prix de revient théorique / prix de revient réel).
 Etablir des gammes de fabrication.
 Suivre des nouvelles affaires dans l'atelier (respect des délais et de la qualité).
 Rechercher des fournisseurs ou des sous-traitants spécialisés en accord avec le
service achats.
 Suivre la réalisation des prototypes, et valider les procédés de fabrication.
 Proposer et réaliser des dossiers d'investissements sur les nouvelles affaires.
 Suivre la réalisation des outillages.
 Gérer avec le processus QSE des problèmes de non conformités sur les nouvelles
affaires.
 Archiver et gérer des plans.
 Elaborer des plans et maîtriser le dessin industriel.


Profil
Profil Ingénieur ou BAC +2 minimum avec une expérience significative
Vous êtes rigoureux, autonome et impliqué.


SAVOIR :
 Connaissances Techniques, Environnementales, Industrielles, et Commerciales.
 Connaissance de l'évolution des marchés dont vous aurez la charge.
 Connaissances informatiques.
 Maîtrise de la langue anglaise.


SAVOIR FAIRE :
 Capacité à déterminer un prix de vente en utilisant les feuilles de décomposition prix.
 Capacité à concevoir de nouveaux produits, outils, machines à l'aide de la CAO.
 Capacité à élaborer un plan à l'aide de la CAO.
 Capacités commerciales.
 Capacité à gérer des dossiers pour des clients étrangers.


SAVOIR ETRE :
 Capacité d'écoute et de communication
 Disponibilité


Poste proposé
Type de contrat : cadre, CDI
Peu de déplacement à prévoir
Salaire à négocier
A pourvoir à partir dès que possible

Leader Production (H/F)

Le 1 mars 2019

Leader Production (H/F)


Entreprise
Les Filtres GUERIN appartiennent au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 380 salariés.
Fondés en 1919, ils sont aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants
métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés
industriels.
Ils ont pour stratégie :
- le développement commercial et technique,
- la performance industrielle
- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.
Le site de Condé-Sur-Vire, (environ 70 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering
et d'un bâtiment de production.


Missions
Liaison hiérarchique :
Responsable Site Production
Président
A autorité sur les opérateurs, opératrices de production
Liaison horizontale :
Tous les services
Liaison externe :
Clients


Missions :
- Effectuer le suivi de la production selon les règles de sécurité et les impératifs
- Mettre en place ou préconiser des solutions d’optimisation de la production
- Planifier les étapes de production, répartir les activités entre les ateliers/équipes
- Analyser les données d’activité, les dysfonctionnements et préconiser des actions
- Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais
- Etablir des rapports de production, proposer des évolutions, des améliorations des gammes
- Contrôler ou superviser les contrôles de conformité de la production et des produits
- Lire les informations portées sur les dossiers de fabrication
- Coordonner et planifier des interventions de maintenance selon les impératifs de production
- Superviser l'autocontrôle de la qualité produit et la maintenance de niveau 1
- Affecter les équipes sur les postes de travail, ordonnancement quotidien à partir des OF
- Organiser l’activité d’une ou plusieurs équipes d’opérateurs (affecter et éditer les OF)
- Vérifier l’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité
- Suivre et vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
- Former du personnel aux procédures techniques/procédés de production/ outils/ consignes
- Identifier les besoins en compétences d’une équipe
- Traiter les non-conformités, et mettre en place des actions correctives
- Alerter le responsable en cas de non-respect du planning de livraison ainsi que le service Logistique et
arrêter la fabrication en cas de pièces non-conformes
- Participer à la réunion hebdomadaire du planning de production


Profil
Connaissances :
Normes du système Qualité
Normes du système Méthodes
Normes Techniques, Environnementales, Industrielles
L’anglais serait un plus

Compétences :
Management d’équipe
Outil informatique
Gestion de planning
Suivi de la production
Respect des règles de sécurité
Capacité à gérer les priorités
Capacité à gérer un conflit

Savoir être :
Capacité à mettre en œuvre la politique générale de l’entreprise
Disponibilité
Être à l’écoute et communiquer
Niveau bac + 5, profil débutant accepté


Poste proposé
Type de contrat : CDI, temps plein
Statut : cadre
Salaire : A négocier
Pas de déplacement à prévoir
Possibilité d’évolution en interne
A pourvoir en septembre 2019

 

Contact
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Vanina GAMBA,
Responsable des Ressources Humaines et communication par mail : vanina.gamba@filtres-guerin.com

Stagiaire service Méthodes -Amélioration continue H/F

Le 1 mars 2019

Stagiaire service Méthodes -Amélioration continue H/F


Entreprise
Les Filtres GUERIN appartiennent au groupe DROUAULT industries.
Fondés en 1919, ils sont aujourd'hui le leader sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels.
Ils ont pour stratégie :
- le développement commercial et technique,
- la performance industrielle
- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.
Le site de Condé-Sur-Vire, (environ 70 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.


Missions
L’objectif de votre stage au sein de l'entreprise Filtres Guérin sera le suivant :
Accréditation NADCAP du procédé spécial de soudure électrique.
Vous aurez pour missions :
-appropriation du fonctionnement de l’entreprise, des services et des produits fabriqués
-prise de connaissance sur la certification NADCAP
-évaluation des risques et planification du projet jusqu’à la qualification
-pilotage et/ou mise en place des actions suivant check list NADCAP


Profil
 Formation : Elève en Master 2 ou en 5e année d'école d'ingénieur généraliste.
 Durée : Stage 4 à 6 mois se terminant avant fin 2019.
 Savoir/Savoir être/Savoir faire :
o Vous êtes rigoureux(se) et méthodique ;
o Vous maîtrisez la gestion de projet : pilotage, animation et suivi de l'avancée ;
o Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et de reporting ;
o Vous avez un bon relationnel, êtes curieux(se), autonome, et aimez travailler en équipe ;
o Vous appréciez le travail de terrain ;
o Vous parlez couramment l’anglais ;
o Des connaissances dans le domaine les procédés spéciaux et la soudure électrique seraient un plus.


Contact
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Vanina GAMBA,
Responsable des Ressources Humaine et communication par mail : vanina.gamba@filtres-guerin.com

Méthodes -Amélioration continue H/F

Le 1 mars 2019

Méthodes -Amélioration continue H/F


Entreprise
Les Filtres GUERIN appartiennent au groupe DROUAULT industries qui rassemble environ 380 salariés.
Fondés en 1919, ils sont aujourd'hui le leader français sur le marché très spécifique des éléments filtrants métalliques, pour des clients issus de l'industrie automobile, l'aéronautique, l'énergie ou encore les procédés industriels.
Ils ont pour stratégie :
- le développement commercial et technique,
- la performance industrielle
- ainsi que l'excellence de l'équipe et de ses services.
Le site de Condé-Sur-Vire, (environ 70 personnes), en plein développement, est composé d'une unité engineering et d'un bâtiment de production.


Missions
 Assister la fonction Bureau d’Etudes sur l’étude puis lors de la mise au point en production des nouvelles
affaires.
 Analyser et chiffrer les évolutions des pièces ou des process en vie série
 Proposer des solutions adaptées
 Prévoir et planifier les moyens nécessaires dans le cadre d’un projet
 Déterminer les temps de production et l’équilibrage des postes
 Procéder à l’analyse périodique des marges
 Garantir la productivité attendue
 Etablir un cahier des charges fonctionnelles
 Etudier l’implantation de machines et l’organisation du travail de chaque poste dans l’atelier
 Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process…)
 Vérifier, analyser, modifier (suivant les annotations) et confirmer l’OF (Cadence, Délais…)
 Former les opérateurs à l’utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
 Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité


Profil
 Profil BAC +2 avec expérience significative ou Ingénieur avec première expérience réussie.
 Expérience dans le poste : Minimum 2 ans


SAVOIR :
 Connaissances techniques - outillages
 Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle
 Connaissances informatique
 Maîtrise de la langue anglaise
 Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks)
 Connaissances du domaine AERO et/ou AUTO
 Connaissances des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement)
serait un atout
 Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle serait un atout

SAVOIR-FAIRE :
 Gestion de dossiers
 Gestion d’un projet
 Amélioration sur l’efficacité du personnel et des machines
 Synthèses
 Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, 5S, SMED)


SAVOIR-ETRE :
 Capable de gérer les urgences en interne et en externe
 Capacité d'animation
 Capacité d'engagement vis-à-vis de la Direction
 Disponibilité
 Ecoute des opérateurs
 Remontée l’information
 Être rigoureux, autonome et impliqué


Poste proposé
 Type de contrat : CDI, temps plein
 Statut : A définir
 Salaire : A négocier
 Pas de déplacement à prévoir
 A pourvoir dès que possible


Contact
Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme Vanina GAMBA, Responsable des Ressources Humaines et communication par mail : vanina.gamba@filtres-guerin.com

Technicien/ne de Maintenance Industrielle (H/F)

Le 28 février 2019

Technicien/ne de Maintenance Industrielle (H/F)

 

Rattaché(e) au responsable des opérations, vous intervenez sur la maintenance générale des outils de production. Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'outil industriel en élaborant l'organisation et le suivi du plan de maintenance préventive, et en gérant le parc matériel et les pièces de rechange. Vous participez activement à la participation des actions de qualité et à la conception de nouvelles installations. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également amené(e) à concevoir des assemblages mécano-soudés notamment sur de l'ergonomie de poste et des améliorations de performances des outils.

 

Salaire : en fonction du profil

Horaires : en 2*8

TECHNICIEN DE MAINTENANCE OUTILLAGE PLASTIQUE (H/F)

Le 28 février 2019

TECHNICIEN DE MAINTENANCE OUTILLAGE PLASTIQUE (H/F)

CDI

Sogefi group recrute un (une)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE OUTILLAGE PLASTIQUE (H/F)


Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, rattaché au Responsable du service Technique, vous serez chargé de :

- Réaliser la maintenance curative et préventive d’un parc de 200 moules (démontage, vérifications techniques, nettoyage, lubrification, remontage…)

- Diagnostiquer et traiter de manière appropriée les problèmes identifiés sur les moules (fuites, arrachements, bavure, problèmes électriques…)

- Réaliser ou reprendre des pièces constitutives de moules (tournage, fraisage, rectifications planes et cylindriques, soudure et rechargement…)

- Maintenir en étant de fonctionnement les moyens d’usinage confiés

- Utiliser les moyens de métrologie présents dans l’atelier outillage et veiller à leur maintien en état de propreté et de fonctionnement

- Gérer le stock de matières premières et déclencher les demandes d’achat

- Respecter et appliquer les consignes de sécurité et de propreté

Issu d’un diplôme spécialisé en Outillage (BEP, Bac professionnel, BTS…), vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la maintenance de moules et de blocs chauds et vous maitrisez la lecture de plans.

La connaissance de l’injection plastique serait un plus.

Vous êtes créatif, vous aimez travailler en équipe et vous disposez d’un bon relationnel et de capacités à identifier les priorités, à négocier et à arbitrer.

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

INGENIEUR METHODES PLASTIQUE (F/H)

Le 26 février 2019

INGENIEUR METHODES PLASTIQUE (F/H)

 

Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, rattaché au Responsable Méthode, vous serez chargé des missions suivantes :

- Préparation technique du travail :
Crée et assure la mise à jour des documents techniques des lignes, améliore leur compréhension.
Crée et assure la mise à jour des transactions SAP nécessaires à la production (gamme, version de fabrication, instruction d’emballage).
Etudie et met à jour les implantations des machines dans les ateliers.
Elabore et respecte le budget prévisionnel.

- Amélioration des postes de travail :
Propose et réalise des améliorations techniques dans les domaines suivants : sécurité, productivité, qualité, délai, implication.
Propose et met en place des actions de fiabilisation et/ou de modification afin de réduire les coûts de production d’une manière générale
Assure la montée en cadence des nouveaux produits en collaboration puis en relais des services Méthodes Industrialisation.
Etablit et gère les demandes de modifications produit / processus / conditionnement.

- Innovation dans les processus :
Participe à la définition de nouveaux moyens (AMDEC, analyse fonctionnelle, etc.) et réalise des industrialisations sur processus existants et/ou de conception connue.
Propose, participe et veille à la mise en place des actions sur la gestion des flux en atelier.
Forme et s’assure de la compréhension du processus par les équipes de production.
Recherche et met en application de nouveaux procédés de production et d’organisation (veille technologique, etc.)

 

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

Peintre automobile et préparateur peintre (H/F)

Le 14 février 2019

Peintre automobile et préparateur peintre

 

CHARDRON, entreprise artisanale composée d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, basée à Percy dans la Manche à 25 km de la mer, fabrique du "sur-mesure" et commercialise des véhicules (VL et PL) pour le transport de chevaux, des campings-car PL Haut de gamme et des véhicules événementiels.

Nous sommes à la recherche d'un peintre automobile et préparateur peintre.

Vous devrez préparer les surfaces avant peinture du véhicule, doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer...

Nous recrutons différents profils en CDD puis CDI H/F ou bien en apprentissage.
Dans l'idéal, nous souhaiterions que le candidat ait au minimum un CAP, peintre automobile ou carrossier peintre (hors apprentis).

Le salaire sera à définir en fonction du profil et de l'expérience.

Pour toute candidature, envoyez-vous votre CV et lettre de motivation à carrosserie@chardron.com ou contactez-nous au 02.33.61.21.82.

Automaticien (H/F)

Le 12 février 2019

Automaticien (H/F)

 

Dans le cadre d'une croissance d'activité, la société recherche un Automaticien sur son site de Caen.

Vous êtes rattaché au Responsable Bureau d’Etudes Automatismes et Robotique et vous prenez en charge la conception des programmes automatismes et leurs mises en service pour un équipement donné.

Vos principales missions sont les suivantes :

VIE DU PROJET

- Participe à la réunion de lancement

- Garantit le respect du budget et du planning.

- Rend compte de l’état d’avancement du projet, (technique/budget / temps passé) et des problèmes rencontrés.

- Participe et/ou mène les revues de conception et de validation clients (internes et externes).

DEVELOPPEMENT

- Réalise les avants projets et projets.

- Assure la mise à jour du dossier "tel que construit " suivant les indications manuscrites des plans

- Réalise les analyses fonctionnelles, analyses de risques et les valide avec le Responsable BEM puis le client.

- Réalise les différents dossiers techniques (électriques, automatisme, notices, paramétrages.)

- Réalise l’AMDEC (analyse des modes de défaillance, d’effets et de leur criticité) moyen si nécessaire

- Rédige le chronogramme et le diagramme de fonctionnement

- Contrôle et valide les dossiers techniques (Schémas, nomenclatures, programmes)

- Veille au respect des cahiers des charges client.

- Défini le matériel utilisé dans les projets

- Transmet les dossiers techniques (nomenclatures) aux achats.

MISE EN SERVICE

- Effectue la mise en service des études réalisées (tests, réglages, mises au point)

- Assure la mise en route chez le client : présente les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement (Formation, utilisation, maintenance)

- Participe à la recette provisoire avec le client

- Rédige le PVRP (procès verbal de recette provisoire)

- Participe à la recette technique définitive chez le client.

- Obtient le PVRD (procès-verbal de recette définitive) aide le responsable de projet à l’obtention des PV.

- Gère la levée de toutes les réserves éventuelles

 

COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une expérience reconnue en Automatisme

- Esprit d’analyse et structuré

- Formation en Electricité basse tension / Habilitations électriques

- Travail en équipe.

- Savoir animer des réunions de travail et recevoir des clients.

- Doit se sentir personnellement responsable de la qualité du service rendu.

- Doit savoir prendre les mesures nécessaires pour corriger les défaillances.

 

PROFIL RECHERCHE

QUALIFICATION : BTS / LICENCE

FORMATION : Automatismes / Informatique industrielles ou équivalent

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Débutants acceptés

 

CONDITIONS D’EMPLOI

SALAIRE : Selon profil

LIEU DE TRAVAIL : Bourguébus (14)

Déplacements : 40% en moyenne (semaine complète parfois)

TYPE ET DURÉE DE TRAVAIL : CDI

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE et SUIVI

Vous acceptez d’être contacté par nos équipes qui enregistreront et feront le suivi de vos offres.

Personne à contacter : Nicolas DUCLOS (Dirigeant) Mail : n.duclos@crei-france.com

Téléphone : 06 08 12 72 81

Chargé d’affaires H/F

Le 12 février 2019

Dans le cadre d'une croissance d'activité, la société CREI recherche un Chargé d’Affaires sur son site de Caen.

Vous êtes rattaché au Responsable Bureau d’Etudes et vous coordonner l’ensemble de la réalisation d’un projet de la réunion de lancement avec le client jusqu’à la réception définitive de l’équipement chez le client.

 

Vos principales missions sont les suivantes :

- Organiser la phase réalisation d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec le coordinateur technique et l’équipe interne et le client

- Définir les rôles et responsabilités, les temps alloués et les objectifs de l'équipe qui participent à l’exécution du projet

- Réalise les avant projets et projets

- Participe à la revue de conception

- Mène les revues de projets chez le client

- Réalise l’analyse de risques.

- Réalise l’AMDEC (analyse des modes de défaillance, d’effets et de leur criticité) moyen si nécessaire

- Rédige le chronogramme et le diagramme de fonctionnement

- Exécute les dossiers de définition

- Assure la mise à jour du dossier "tel que construit " suivant les indications manuscrites des plans

- Pilote la réalisation

- Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement du projet

- Assure le suivi du traitement des incidents et litiges

- Etablit le reporting nécessaire auprès du Coordinateur Technique afin d’adapter l’organisation

- Transmet les dossiers techniques (nomenclatures et plans) aux achats.

- Garantit le respect du budget et du planning.

- Compte rendu hebdomadaire de l’avancement de ses projets et des difficultés rencontrées.

- Mène la procédure de recette provisoire avec le client

- Rédige le PVRP (procès verbal de recette provisoire)

- Pilote chez le client la recette définitive

- Obtient le PVRD (procès verbal de recette définitive)

- Gère la levée de toutes les réserves éventuelles

- Etablit les fiches de non-conformité pour la partie le concernant

- Assure la veille technologique et réglementaire.

 

COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une solide formation en mécanique et automatismes

- Doit se montrer coopératif avec ses collègues en les aidants dans leur travail

- Travail en équipe

- Savoir animer des réunions de travail et recevoir des clients.

- Analyse et maîtrise des risques qualitatifs, budgétaires et de planning

- Reporting et tableau de bord

- Conduite de réunions de projet, pilotage et animation

- Connaissances techniques de son domaine d'activité

- Connaissances juridiques et contractuelles

 

PROFIL RECHERCHE

QUALIFICATION : BTS / LICENCE

FORMATION : CRSA (Conception Réalisation d’Equipements Automatisés) ou équivalent

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Minimum 5 ans en tant que dessinateur-projeteur et / ou chargé d’affaires

Idéalement en Machines Spéciales

 

CONDITIONS D’EMPLOI

SALAIRE : Selon profil

LIEU DE TRAVAIL : Bourguébus (14)

Déplacements : 20% en moyenne (semaine complète parfois)

TYPE ET DURÉE DE TRAVAIL : CDI

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE et SUIVI

Vous acceptez d’être contacté par nos équipes qui enregistreront et feront le suivi de vos offres.

Personne à contacter : Nicolas DUCLOS (Dirigeant)

Mail : n.duclos@crei-france.com

Téléphone : 06 08 12 72 81

Monteur / Metteur au point

Le 12 février 2019

Vous êtes rattaché au Responsable de l’Atelier Montage et vous réaliser les opérations de montage et d’assemblage de pièces mécaniques, hydraulique ou pneumatique. Vous êtes garant de la bonne qualité du montage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement) et vous procédez aux ajustements et aux retouches. Vous assurez les finitions des machines (présentation, propreté) et assurez le démarrage chez le client (installation, réglage, formation à l’utilisation et à la Maintenance).

 

COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une formation de monteur / ajusteur / maintenance

- Savoir lire un plan d’ensemble

- Être capable de faire face aux imprévus

- Prendre des initiatives en accord avec le chargé d’affaire

- Rigueur

- Savoir être à l’écoute du client lors des installations ou démontages

 

PROFIL RECHERCHE

QUALIFICATION : BTS FORMATION : MS (Maintenance des Systèmes) ou équivalent

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Idéalement en Machines Spéciales ou Maintenance

Apprentissage possible

 

CONDITIONS D’EMPLOI

SALAIRE : Selon profil

LIEU DE TRAVAIL : Bourguébus (14)

Déplacements : 20% en moyenne (semaine complète parfois)

TYPE ET DURÉE DE TRAVAIL : CDI / CDD / Apprentissage

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE et SUIVI

Vous acceptez d’être contacté par nos équipes qui enregistreront et feront le suivi de vos offres.

Personne à contacter : Nicolas DUCLOS (Dirigeant) Mail : n.duclos@crei-france.com

Téléphone : 06 08 12 72 81

Roboticien

Le 12 février 2019

ENTREPRISE

RAISON SOCIALE : CREI ACTIVITÉ : Machines spéciales

SIRET : 418 955 886 EFFECTIF : 25

ADRESSE : ZI - Boulevard de l’Europe, 14540 BOURGUEBUS

PERSONNE A JOINDRE :
Nicolas DUCLOS (Dirigeant)
TELEPHONE: 06 08 12 72 81
MAIL : n.duclos@crei-france.com

 

EMPLOI OFFERT

Roboticien :

Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à renforcer notre équipe d'automaticiens par une personne spécialisée en Robotique pour notre site de Caen. Nous concevons et réalisons des machines spéciales à destination de l'industrie.

Votre rôle sera de faire le développement, la programmation, les simulations, les suivis d'essais en atelier, ainsi que la mise en service de nos machines chez nos clients.

 

COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une solide formation en robotique

- Connaissances techniques en automatismes

- Analyse et maîtrise des risques qualitatifs, budgétaires et de planning

- Doit se montrer coopératif avec ses collègues en les aidants dans leur travail

- Travail en équipe

- Esprit d’analyse et structuré

- Savoir animer des réunions de travail et recevoir des clients.

- Conduite de réunions de projet, pilotage et animation

- Doit se sentir personnellement responsable de la qualité du service rendu.

- Doit savoir prendre les mesures nécessaires pour corriger les défaillances.

 

PROFIL RECHERCHE

QUALIFICATION : BTS / LICENCE

FORMATION : Robotique / Automatismes

Formation en Electricité basse tension.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Minimum 2 ans en tant que Roboticien

Idéalement en Machines Spéciales

 

CONDITIONS D’EMPLOI

SALAIRE : Selon profil

LIEU DE TRAVAIL : Bourguébus (14)

Déplacements : 40% en moyenne (semaine complète parfois)

TYPE ET DURÉE DE TRAVAIL : CDI

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE et SUIVI

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Personne à contacter : Nicolas DUCLOS (Dirigeant) Mail : n.duclos@crei-france.com

Téléphone : 06 08 12 72 81

Dessinateur / Projeteur en études mécaniques

Le 7 février 2019

Dans le cadre d'une croissance d'activité, la société CREI recherche un Dessinateur / une Dessinatrice d’études en Mécanique sur son site de Caen.

Vous êtes rattaché au Responsable Bureau d’Etudes et vous concevez des sous-ensembles mécaniques suivant les directives des chargés d’affaires, vous élaborez les dessins de définitions et les dossiers destinés aux Clients, vous participez à l’amélioration et la recherche de solutions techniques.

 

COMPETENCES ATTENDUES

- Savoir lire un pan d’ensemble

- Savoir lire et comprendre les fonctions mécaniques

- Doit se sentir personnellement responsable de la qualité du service rendu

- Être force de proposition

- Doit savoir prendre les mesures nécessaires pour corriger les défaillances

- Doit faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’innovations techniques sur les missions qui lui sont confiées

 

PROFIL RECHERCHE

QUALIFICATION : BTS

FORMATION : CRSA (Conception Réalisation d’Equipements Automatisés) ou équivalent

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Idéalement en Machines Spéciales

Apprentissage possible

 

CONDITIONS D’EMPLOI

SALAIRE : Selon profil

LIEU DE TRAVAIL : Bourguébus (14)

Déplacements : 20% en moyenne (semaine complète parfois)

TYPE ET DURÉE DE TRAVAIL : CDI / CDD / Apprentissage

 

TRAITEMENT DE L’OFFRE et SUIVI

Vous acceptez d’être contacté par nos équipes qui enregistreront et feront le suivi de vos offres.

Personne à contacter : Nicolas DUCLOS (Dirigeant) Mail : n.duclos@crei-france.com

Téléphone : 06 08 12 72 81

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

Le 31 janvier 2019

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

CDI

 

SOGEFI Group recrute un (une)

SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, par votre présence constante sur les lignes de production, vous vous assurez de la fabrication en sécurité des produits, de la livraison aux clients de produits conformes dans le respect des délais, de l’optimisation de l’organisation afin de maitriser les coûts et vous pilotez les plans d’action de votre zone de supervision.

A ce titre, vous serez chargé de :

 

- Encadrer et former le personnel de production

Gestion d’équipe, participation aux entretiens disciplinaires

Organisation de la polyvalence et poly compétence du personnel et participation à son évolution

Participation à la définition du besoin en effectif en fonction de la charge, formation du personnel et validation des actions de tutorat

Faire vivre la zone de supervision et veiller à la mise à jour des indicateurs lignes

 

- Gérer la production et la qualité

Mise en application des programmes de production et en garantir le respect (sécurité, qualité, quantité, délai, coût) selon les procédures et les normes en vigueur

Garantir la conformité du produit, agir et prévenir en cas de dérive

Suivi de la production en temps réel

Mise à jour des indicateurs ligne

Validation des lignes dans Sherpa SP et analyse des résultats

Etre force de proposition sur des sujets tels que la réduction des coûts de production et les pertes

Participation à la revue de ligne avec les experts et le responsable de production Contribution à la bonne circulation des informations tant au sein de son équipe que du Groupe d'acteurs, mais aussi avec les services support Proposition des actions budget et des objectifs en termes de quantité

 

- Animer les actions d'amélioration continue

Accompagnement des équipiers dans la résolution des problèmes Animation des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration Relance des pilotes des actions, vérification des actions préventives en place, validation des actions

Réalisation des différents audits

Alimentation du plan d'actions unique (moyen et long terme) et pilotage des actions qui lui sont affectées.

 

- Assurer la sécurité des biens et des personnes

Arrêt de la production en cas de nécessités liées à la sécurité, à la non-conformité du moyen ou des produits fabriqués, ou toute autre anomalie Informer, former et veiller au respect des consignes de sécurité et à la mise à jour des fiches sécurité

Animation sur les aspects sécurité

Proposition des améliorations, faire les visites sécurité

Maintien en bon état des outils de production et des locaux de son secteur

 

Issu d’un diplôme Ingénieur Généraliste, vous disposez d’une expérience significative au sein d’une industrie automobile ou d’un milieu industriel grande série. Vous disposez d’une première expérience en management.

Vous disposez de connaissances techniques et vous maitrisez des outils qualité et de gestion de production. Vous avez des notions économiques.

Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un sens de la communication et d’animation de réunions. Vous êtes force de proposition.

 

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR (F/H)

Le 30 janvier 2019

CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR (F/H)

CDI

 

 

SOGEFI Group recrute un (une)

CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR (F/H)

Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, vous serez chargé de :

- Participer au processus budgétaire (construction des budgets, analyse des écarts, établissement des Forecast mensuels)

- Participer à la clôture mensuelle et à l’analyse des écarts par rapport au budget et au Forecast (analyse CA, matière, main d’œuvre de production et frais fixes…), destinés à la Direction financière et aux opérationnels du site

- Réaliser des missions économiques qui permettent de contribuer à la performance de l’usine

- Participer au développement et à la fiabilisation des systèmes d'information.

- Participer à des audit process, procédures en vue d’apporter des améliorations

- Répondre à des demandes ponctuelles (calcul prix de cession, création de collecteurs de couts…)

Issu d’un Master ou équivalent spécialisé en Contrôle de Gestion, vous disposez d’une expérience d’un à deux ans ou d’une expérience significative en tant que stagiaire au sein d’une usine de production.

Vous êtes rigoureux, persévérant et vous disposez d’un sens de la communication.

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

INGENIEUR QUALITE VIE SERIE (F/H)

Le 30 janvier 2019

INGENIEUR QUALITE VIE SERIE (F/H)

CDI

 

Sogefi Group recrute un (une)

INGENIEUR QUALITE VIE SERIE (F/H)

Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, rattaché au Responsable Qualité Vie Série, appartenant à un ou plusieurs groupes d’acteurs, et géographiquement basé dans l’unité de production, vous serez chargé de :

- Représenter la fonction qualité dans son (ou ses) groupe(s) d’acteurs et auprès des équipiers

Mettre à jour, communiquer et veiller à la bonne compréhension des informations Qualité

Participer et/ou animer les groupes de résolution de problèmes et d’amélioration des résultats ligne, à travers le pilotage d’action internes et chez les fournisseurs

Assurer la promotion des outils qualité au sein du groupe d’acteurs et auprès des EAP

Faire remonter et détecter les risques potentiels détectés par le groupe d’acteurs et les équipiers de production

Assurer le back-up du responsable qualité vie série en cas d’absence ou de congés

- Maîtriser l’assurance qualité

S’assurer de la validité et conformité des moyens de production et de contrôle (respect du plan de surveillance et documents associés, nomenclature, qualification de la ligne, validité des MTP)

Réaliser et enregistrer les audits produits suivant la procédure

Analyser les non-conformités des produits assemblés, des produits réceptionnés (POE, POI & MP), des composants rebutés, des risques clients identifiés (CASICAC) au cours de la production

Qualifier le processus, les moyens ou produits en cas de modification ou renouvellement

Qualifier les échantillons initiaux des composants achetés suivant un DAQF

Réaliser les dossiers EI Internes produits finis suivant le document Revue de lancement d’EI

- Assurer le pilotage de l’activité d’audit produit. Suivi du planning et animation des groupes de résolutions de problèmes en cas d’écart.

- Réaliser les audits planifiés en interne ou chez les fournisseurs

- Animer des formations sur des sujets relatifs à la qualité

- Intervenir chez les clients et répondre aux besoins clients

Issu d’un diplôme spécialisé en Qualité, vous disposez d’une expérience significative dans un service Qualité industriel, idéalement dans le secteur automobile.

Vous maitrisez les outils qualité.

Vous êtes autonome, vous avez le sens du service et de l’écoute, vous disposez d’un sens de la communication et vous avez des aptitudes à l’animation, la négociation et le travail en équipe.

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL ET ANIMATEUR SECURITE (F/H)

Le 30 janvier 2019

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL ET ANIMATEUR SECURITE (F/H)

CDI

 

Sogefi Groups recrute un (une)

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL ET ANIMATEUR SECURITE (F/H)

Le Groupe Sogefi est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements d'origine pour l'industrie automobile. Sogefi conçoit, développe et produit des systèmes de filtration, des composants de suspension ainsi que des systèmes de gestion des flux d'air et de refroidissement moteur. Partenaire des principaux constructeurs mondiaux de véhicules automobiles, véhicules industriels et engins de travaux publics, l'entreprise est implantée dans 21 pays répartis sur quatre continents. Elle compte 42 sites de production et 16 bureaux commerciaux.

Au sein du site de Vire, rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de :

Santé

- Procurer au personnel les soins médicaux nécessaires relevant de votre compétence et si besoin orienter vers les services de Médecine compétents.

- Gérer l’approvisionnement des pharmacies

- Organiser et suivre les visites médicales et entretiens infirmiers : procéder aux examens, assister le médecin du travail,

- Gérer le dossier médical du personnel, les dossiers Travailleurs Handicapés, les dossiers Maladies professionnelles et d’accidents du travail

- Préparer les données pour l’animation des réunions d’informations et animation de réunions sur les sujets Santé-Sécurité

- Gérer la mise à jour des Fiches de données de sécurité produits

- Etablir des rapports et des statistiques liées à l’accidentologies et aux maladies professionnelles

- Conduire des actions de prévention et de communication liées à la Sécurité et à la Santé

- Gérer les équipes de SST

- Assurer une veille permanente sur les situations de risque pour la Sécurité et la Santé

Sécurité

- Piloter le déploiement des actions nécessaires à la conformité réglementaire sur la base des informations de veille réglementaire qui lui sont communiquées

- Faire vivre le Document Unique des risques, élaborer et piloter le Plan de Management de la Sécurité

- Animer les enquêtes à la suite d’un accident

- Rédiger les plans de prévention annuels

- Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès de l’encadrement

- S’assurer de l’animation et de la réalisation de l’analyse des risques et des audits sécurité

- Participer à l’animation du CHSCT

Diplômé d’un diplôme d’Infirmier DE, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu’infirmier DE dont idéalement 3 ans en industrie.

Vous avez des connaissances de la législation en matière d’Hygiène et de Sécurité. Vous avez le goût du terrain, vous êtes pédagogue et vous disposez d’une capacité d’écoute et d’animation.

Une habilitation en formation SST serait un plus.

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon profil

Date de début du contrat : Dès que possible

Responsable qualité branche H/F

Du 4 décembre au 31 mars 2018

Responsable qualité branche H/F

Placé sous l’autorité du directeur de la branche automobile et en relation fonctionnelle avec le Directeur QHSE Groupe, vous assurez le pilotage du système de management de la qualité pour l’ensemble des sites français et étrangers pour l’activité automobile du Groupe, en vous appuyant sur la réglementation en vigueur et les standards ACOME.

Pour réussir cela : 
-Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes en France 
-Vous animez en fonctionnel les Directions Qualité des filiales situées à l'étranger 
-Vous mettez en oeuvre, suivez et pilotez les actions d’amélioration de la politique qualité du groupe pour la branche automobile 
-Vous êtes responsable de la conformité des produits automobiles du groupe aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences légales, attentes des clients…) 
-Vous coordonnez les activités de pilotage et de surveillance de la performance, de l’amélioration continue et des méthodologies qualité du groupe sur votre périmètre 
-Vous identifiez et analysez les problèmes qualité et proposez des actions correctives (AMDEC notamment) 
-Vous mettez en oeuvre et êtes responsable du suivi du système de management de la qualité des sites automobiles et de la certification IATF des différentes entités. 
-Vous gérez et développez les demandes d'agréments et les certifications qualités demandées par la direction en relation avec les autorités et les organismes compétents 
-Vous gérer l’interface client en particulier dans le traitement des réclamations et vous garantissez le respect du cahier des charges clients 
-Vous évaluez la conformité du système qualité via la réalisation des audits internes sur votre périmètre
Profil recherché

Issu d’une formation ingénieur généraliste, complétée par une formation en qualité, vous bénéficiez d’un minimum de 5 années d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement de production industrielle, idéalement dans le secteur Automobile.
Vous avez développé des compétences dans les outils qualité ainsi que sur les normes qualité liées à l’automobile, ainsi que des dispositifs d’agréments et de certification.
Vous avez de réelles capacités à communiquer et à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
Votre rigueur, et votre dynamisme vous permettront également de réussir pleinement dans vos missions.
Vous maîtrisez la langue anglaise

Des déplacements fréquents sont à prévoir, notamment dans les filiales du groupe.

Informations complémentaires : 
Poste basé à Mortain dans la Manche
 Rémunération selon profil, sur 13 mois
 Intéressement
 Participation
 Actionnariat salarié
 Plan d’épargne retraite collectif
 Plan d’épargne entreprise
 Contrat retraite « article 83 »
 Titres restaurant

Candidatures à envoyer à caroline.gallais@acome.fr

Technicien en maintenance industrielle

Le 4 octobre 2018

Precision Components Industries

Descriptif de poste :
Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance, vous êtes chargé(e) d’assurer les travaux de maintenance préventive, curative, du parc machines de l’entreprise
Vous participez à l’amélioration des performances des équipements et avez une sensibilité forte sur les sujets Sécurité et Qualité.
Vous vous appuyez sur de solides connaissances en mécanique, en hydraulique, en pneumatique, et en électrotechnique et sur vos capacités d’analyses pour prendre les bonnes décisions.

Profil :
Titulaire d’un BAC Pro et/ou BTS Maintenance Industrielle/Electrotechnique,
Une première expérience acquise dans une fonction similaire dans le domaine de l’industrie
Aptitude à travailler en équipe,
Implication, rigueur et sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.

Lieu : saint-Nicolas d'Aliermont (76)

Contact : stephanie.jheuze@precision-extreme.com 

TOURNEUR CN

Du 21 août au 21 novembre 2018

MISSIONS
-  Analyser le plan d’une pièce à fabriquer,
-  Identifier les phases d’usinage,
-  Réaliser le programme ISO pour fabriquer la pièce sur un tour à CN : réglage des outils de coupe et des paramètres d’usinage (lubrification, vitesse, avance, passe, nombre de pièces…)
- Choisir le montage et régler les machines à commande numérique,
-  Surveiller le travail des machines,
-  Renseigner les documents de suivi de production,
-  Assurer la maintenance préventive premier niveau de ses machines.

LE PROFIL
.Formation
- BEP Métiers de la production mécanique informatisée
- CAP tourneur / conduite de systèmes industriels option productique et transformation des métaux
- Bac Pro Technicien D’usinage / Technicien outilleur / Productique Mécanique (Option décolletage) / Pilotage de système de production automatisée / Etudes et définition de produits industriels
.Expérience de 5 ans exigée en tant que Tourneur CN
.Compétence(s)/ connaissances requises  
- Connaissance des langages de programmation (ISO)
- Des connaissances en Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) seraient un plus
- Capacités à effectuer des calculs.
- Utilisation d’appareils de métrologie (colonne de mesure, piges, micromètre…)
. Personnalité
- Soigneux et minutieux.
- Doit faire preuve d’une grande capacité de concentration, d’autonomie et d’initiative.
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production.

Lieu du travail  La Couture Boussey (27750)
Statut  P3 à technicien d’atelier Type de contrat : CDI
Responsable hiérarchique Coordinateur outillages neufs

Rémunération
A débattre selon profil
Avantages 
- Restaurant d'entreprise sur site
- Comité d’entreprise
- Participation aux bénéfices
- Contrat d’intéressement.

Société travaillant avec l’organisme action-logement : pour les candidats devant déménager –> Possibilité de trouver un logement en 2-3 semaines.

Horaires Lundi au Jeudi [06H00 – 14H00] [14H00 – 22H00]
Vendredi [06h00 – 12h00] [12h00 – 18h00]
Possibilité de travailler ponctuellement le samedi
Fermeture : Entre Noël et le jour de l’An et les 3 semaines en août

Contact : mlety@bronze-alu.fr

Animateur qualite UAP (H/F)

Du 21 août au 21 novembre 2018

Poste à pourvoir à partir du 03/09/2018
CDD de remplacement (durée minimale de 3 mois)
Poste rattaché au Directeur Qualité Sécurité Environnement.


MISSIONS PRINCIPALES
Gérer et suivre en interne les incidents et les alertes clients des références dont vous êtes en charge
Gérer et suivre les non-conformités en interne
Auditer et vérifier l'efficacité des procédures qualité en place
Participer aux projets (partie qualité).

PROFIL
 Diplôme : Bac + 3 Mécanique.
 Langues : Anglais professionnel souhaité
 Expérience recherchée : 5 ans dans un environnement industriel automobile
 Connaissances exigées :
o Outils de résolution de problèmes
o Outils d’audit terrain
o Pratique QRQC
 Qualités personnelles recherchées :
- Dynamisme
- Force de propositions
- Autonomie
- Persévérance
- Capacité à travailler avec des fortes personnalités
- Capacité à mener de front plusieurs dossiers urgents
- Capacité à hiérarchiser les problèmes en fonction de leur gravité.

STATUT DU POSTE : Cadre

HORAIRES DE TRAVAIL : Forfait Jour

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Mutuelle obligatoire (familiale)

Restaurant d'entreprise sur site / CE
Participation aux bénéfices
Contrat d’intéressement
Fermeture annuelle du site :
- Entre Noël et le jour de l’an
- Dernière semaine de juillet et 2 premières semaines d’août.

Contact : mlety@bronze-alu.fr

CHARGE D’AFFAIRES EN METHODES INDUSTRIALISATION (H/F)

Du 21 août au 21 novembre 2018

Poste rattaché au Directeur Technique, en contrat à durée indéterminée (CDI)

MISSIONS PRINCIPALES : 
-  Programmation et mise au point des centres d'usinage et tours à commandes numériques (tournage, fraisage…) : Connaissance du langage ISO indispensable
- définir les gammes de fabrication (à partir des dossiers établis par le bureau d'études)
- Etablir les cahiers des charges des nouveaux moyens industriels, consulter les fournisseurs, analyser les propositions technico-économiques, puis réceptionner les nouveaux moyens industriels (Réceptions provisoires et définitives des nouveaux moyens industriels)
- Suivre le lancement des nouveaux outillages ou des nouvelles machines,
- Optimiser les flux, les performances et les coûts de production,
- Définir les conditions de la performance au poste de travail,
- Etablir les schémas d’implantation des nouveaux moyens, ou des nouvelles implantations
- Améliorer l'organisation, la qualité, la sécurité, l'ergonomie et l’environnement des postes de travail
- Mettre en place des plans expérimentaux pour la maîtrise des nouvelles technologies, rédiger les rapports d’essais, réaliser les AMDEC moyens
- Piloter les actions de productivité
- Définir et piloter les plans d'actions pour réduire les rebuts


PROFIL
Formation BTS ou DUT en Industrialisation des Produits Mécaniques (IPM) / productique / mécanique / MAI (exigé)
Expérience (indus ou méthodes terrain) minimum de 5 ans sur des fonctions similaires acquises dans l’industrie.

Connaissances techniques recherchées en usinage

Maîtrise des outils :
- CAO (autocad)
- pack office (word, excel..),
- Microsoft project
- outils de résolution de problèmes
- outils d'amélioration continue : chronos, TPM, 5S, SMED, rouge/vert

Qualités personnelles recherchées :
• Quelqu’un de manuel (mécanique/soudure/électricité de base). Etre « bricoleur/faiseur » pour pouvoir être autonome et mener les actions d’amélioration par lui-même.
• Capable de raisonner avec méthode et grande capacité d’adaptation
• Réactivité
• Disponible
• Autonomie
• Etre force de propositions pour l’amélioration continue
• N’est pas dans le constat mais dans l’action : analyser et parfois faire.

CONTRAT PROPOSE : Contrat à durée indéterminée.

STATUT & SALAIRE : Selon profil

HORAIRES DE TRAVAIL : Forfait jour

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Restaurant d'entreprise sur site avec participation financière de l’entreprise.
• Participation aux bénéfices.
• Contrat d’intéressement.
• Fermeture annuelle du site :
o Entre Noël et le jour de l’an
o Les 3 premières semaines d’août.

Contact : mlety@bronze-alu.fr

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Du 21 août au 21 novembre 2018

BRONZE ALU, Équipementier automobile de 1er rang d’environ 210 personnes, situé à La Couture Boussey (27750). Pour plus de détails : www.bronze-alu.fr
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Poste rattaché au Directeur Maintenance, en contrat à durée indéterminée (CDI)

MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer le préventif, le dépannage et l’amélioration (analyse des causes, intervention essais, participer à l’élaboration du plan de maintenance préventive, remplir les actions dans la GMAO), des moyens de production :
o Presses à injecter l’aluminium
o Presses à injecter le plastique
o Centres d’usinage
o Machines automatisées d’usinage et d’assemblage
•  Mise à jour, amélioration et création des gammes de maintenance préventive
•  Participer aux groupes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et de la fiabilisation des moyens

Missions ponctuelles :
• Commander des pièces de rechanges
• Participer aux réceptions de machines

PROFIL :
Formation :
• BTS Maintenance Industriel ou MAI (souhaité)

Expérience :
• Minimum 1 à 3 ans d’expérience en secteur industriel sur un poste équivalent

Connaissances techniques de base en :
• Mécanique
• Hydraulique
• Pneumatique
• Electricité
• Automatisme
• Lecture de plans mécaniques : schémas électriques, hydrauliques, pneumatique
• Connaissance des robots ABB et/ou MOTOMAN serait un plus
• Connaissance obligatoire de l’un des deux programmes d’automates : SCHNEIDER ou SIEMENS

Autre :
• Maitrise de l’outil Excel
• Capable de raisonner avec méthode et grande capacité d’adaptation
• L’anglais serait un plus

Qualités personnelles recherchées :
• Discrétion
• Disponibilité
• Réactivité
• Autonomie
• Gestion de crise/potentiel d’adaptation
• Relationnel
• Etre force de propositions sur les pannes et les problèmes récurrents

STATUT DU POSTE : Technicien d’atelier


HORAIRES DE TRAVAIL
• Poste en 2*8 : Une semaine le matin, la semaine suivante l’après-midi.
• Horaires des équipes :
Du lundi au jeudi : 6H00-14H00 ou 14H00-22H00
Le vendredi : 6H00-12H00 ou 12H00-18H00
• En cas de forte activité, le vendredi peut travailler de la même façon que les autres jours de la semaine en termes d’horaires. Le travail le samedi est possible.
• Astreinte possible : un week-end toutes les 8 semaines

Conatct : mlety@bronze-alu.fr

Technicien ou Ingénieur Méthodes

Le 25 avril 2018

Magneti Marelli est un groupe international spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et systèmes innovant pour le secteur automobile. Avec plus de 38 000 salariés, 87 unités de production, 12 centres R&D, and 26 centres d’application, le Groupe est présent dans 19 pays et fourni les plus importants constructeurs automobiles, sur tous les continents.

L'usine d’Argentan (Normandie, 55 min de la côte, proche Caen), a vocation d'excellence dans la fabrication des composants moteur pour l’industrie Automobile, et recherche au sein de son entité industrielle et logistique (300 pers.) un(e) Ingénieur Méthodes.

Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le Technicien Méthodes participe aux performances et au développement de l’entreprise en prenant notamment en charge les missions suivantes :
-       Met en place et optimise les processus de fabrication,
-       Propose des améliorations de processus, en mesure la rentabilité et en assure la mise en œuvre,
-       Crée et gère les gammes de fabrication et les documents associés (nomenclatures, instructions de fabrication, fiches machines, fiches de changement de série…),
-       Exploite les dossiers de modifications produits et transmet les instructions aux services concernés,
-       Assure l’assistance technique lors du démarrage en série (mise au point prototype, présérie et Run&Rate),
-       Détermine les temps de fabrication pour déterminer le coût de revient des produits,
-       Est en relation avec des fournisseurs extérieurs pour définir le cahier des charges des moyens de fabrication et réalise la mise en place opérationnelle de ces moyens,
-       Définit le cahier des charges du conditionnement des pièces, avec le client et le service commercial (création de la DET) et réalise la mise en place opérationnelle de ce conditionnement,
-       Participe à la phase de développement processus avec l’équipe Industrialisation,
-       Apporte son expertise de terrain lors des chiffrages ; lors de la définition des moyens de stockage, de manutention, de conditionnement et d’outils fabrication,
-       Participe à l’amélioration continue dans le cadre des chantiers WCM,
-       S’assure que l’implantation des moyens respecte les préconisations WCM, LO et WO.

Il (elle) travaille dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement (IATF, ISO 14001, OHSAS) et dans le cadre de la méthodologie World Class Manufacturing.

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure, ayant une expérience de travail en Méthodes ou équivalent.

Rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel, force de proposition et persévérance sont les qualités attendues indispensables sur ce poste.

La maîtrise de l’anglais courant et de la méthodologie WCM sont indispensables.

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Steeve Bernard (steeve.bernard@magnetimarelli.com), Responsable Ressources Humaines.

Offres Progressis de CDI en temps partagés

Le 24 mars 2016

Le journal Ouest-France vient de consacrer un article au groupement d’employeurs Progressis qui recrute à temps partagé.

article OF

Progressis embauche actuellement pour créer de nouveaux emplois en CDI à temps partagé:
•1 responsable ressources humaines;
•1 gestionnaire de paie;
•2 webmestres;
•1 comptable;
•1 dessinateur;
•2 conducteurs de ligne automatisée;
•2 conducteurs de machine complexe.

Ces recrutements sont liés à l’adhésion de 10 nouvelles entreprises adhérentes, et au développement de l’emploi partagé au sein des entreprises fidèles à Progressis.

Osons le groupement d’employeurs et l’emploi à temps partagé :

RESPONSABLE ACHATS

Le 10 mars 2016

RESPONSABLE ACHATS
DUREE DU CONTRAT CDI
REMUNERATION SELON PROFIL
HORAIRES 35 H
QUALIFICATION BTS ACHETEUR INDUSTRIEL OU RESPONSABLE ACHATS
EXPERIENCE NECESSAIRE 10 ANS
COMPETENCES NECESSAIRES CONNAISSANCES JURIDIQUES
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ANGLAIS SOUHAITE
AMG TECHNOLOGIES
EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 70
EMAIL D.COIFFIER@AMG-SA.COM

ACHETEUR INDUSTRIEL BILINGUE

Le 10 mars 2016

DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché au Responsable Achats - Logistique & AQF, vous intégrez l'équipe achats, avec pour mission :
Achats de pièces mécaniques : sourcer, négocier et contracter de nouvelles sources à coût réduit en Europe, voire au-delà.

A CE TITRE :
Vous analysez les besoins de l'entreprise et la définition des enjeux en terme d'achats pour vos familles de produits
Vous négociez donc directement les achats courants associés à vos familles
Vous sélectionnez, suivez et évaluez les fournisseurs après avoir lancé et analysé les appels d'offres (marchés) ; ainsi vous serez également amené à réaliser des " audits fournisseurs
Vous vous assurez de la qualité des produits, des fournisseurs, et rédigez le cahier des charges, contrats, etc., en collaboration avec prescripteurs et fournisseurs ;
Vous assurez sur vos marchés amont la veille technologique et concurrentielle. A ce titre vous apportez des solutions innovantes aux Bureaux d'Etudes (Electrique, Automatisme, Mécanique), et à la cellule R&D.

PORTEFEUILLE A GERER :
Composants du commerce :
Tous les produits montés dans nos machines, qui sont disponibles sur catalogue et dérivés, ce qui comprend par exemple le matériel électrique, les accessoires de fermeture, les pièces de transmissions, des sous-ensembles complets, etc….
Frais Généraux :
Petits équipements, consommables atelier, EPI, fournitures diverses, prestations de service hors contrat (ex : voyages).
Pièces Mécaniques :
Dans le cadre de la réduction des coûts mais également de co-marquage, etc, vous serez le pilote du sourcing et de développement de sources à coûts réduits en Europe.

PROFIL :
Vous disposez d'une expérience achats significative vous permettant d'évoluer aisément au sein de nos différents services clients (BE, Montage, Usinage, Maintenance etc…).
Idéalement, vous avez acquis cette expérience dans le milieu industriel mécanique et vous disposez de bonnes connaissances électromécaniques.
De formation initiale minimum Bac+2, vous êtes charismatique, autonome, créatif, et disposez d'un fort esprit d'initiative.
Mobile, vous serez amené à valider vos décisions sur le terrain (fournisseurs et/ou ateliers) et des déplacements sont à prévoir.
Informatiquement vous êtes à l'aise avec les ERP et les outils de bureautique habituels (Word, Excel, etc…).
Techniquement, vous savez lire un plan de pièces mécaniques.
La pratique courante de la langue anglaise est exigée.

Poste basé à Montreuil L'Argillé (27). H/F - CDI
Postuler sur : http://www.zalkin.fr/fr/recrutement?job_nid=274

TECHNICO-COMMERCIAL After Market H/F

Le 10 mars 2016

Intégré à la Division Global Services, vous êtes en charge du développement de l’activité pièces de rechange / transformation machines et services associés auprès d'une clientèle industrielle.

      En partenariat avec les responsables de services concernés, vos missions consistent à :
-Promouvoir et commercialiser les produits et services de l'entreprise.
-Développer en B to B les propositions de pièces de rechange - transformation machines et services associés
-Etablir un audit des installations existantes pour promouvoir les services de l’entreprise (maintenance, amélioration de l’utilisation des machines et proposer  les nouveaux produits de la Société…)
-Effectuer des relevés de faisabilité de solutions proposées
-Construire des contrats de maintenance
-Calibrer et chiffrer des missions transformation et maintenance
-Proposer des solutions globales pour les nouveaux formats ou projets client.
-Instaurer un climat de confiance avec la clientèle.
-Elaborer le planning des visites clients.
-Etablir le compte- rendu d'activité commerciale hebdomadaire ainsi que le suivi des affaires
-Vous assurez de la satisfaction client. (Prix Qualité Délais)

•    Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle professionnelle
Idéalement vous possédez un niveau BTS/DUT dans un domaine technique : mécanique,  électromécanique, commercial ou vous avez une double compétence technique/commerciale acquise par l’expérience
Vous avez le sens du commerce et du service client et disposez d'une forte capacité de négociation, d'organisation ainsi que d'un bon relationnel.
 Une expérience sur machines de conditionnement dans un environnement agroalimentaire serait un plus.
 Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook).
 Poste essentiellement itinérant (75%) sur la France dans un premier temps (après période de formation) puis Europe.
 Filiale d’un groupe Américain et avec un parc machine installé sur les cinq continents, la maitrise de la langue anglaise est impérative. (écrit/oral).
 Autonome, vous savez néanmoins vous impliquer dans un travail en équipe.

Eure - déplacements France et Europe

Poste basé à Montreuil L'Argillé (27). H/F - CDI
Postuler sur : http://www.zalkin.fr/fr/recrutement?job_nid=880

 

TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEURS h/f

Le 10 mars 2016

Le Technicien Qualité Fournisseurs H/F fait partie du service Achats et Logistique et dépend fonctionnellement du Responsable Achats. Pour le bon fonctionnement de son activité, il est l’interface qualité entre le service Contrôle, le Bureau d’Etudes, les Achats et bien entendu les fournisseurs.
Vous serez amené à :
-Assurer l’analyse de la cause des NC établies.
-Assurer le traitement des non conformités (rebuts, retouche, dérogation...)
-Suivre et travailler à la suppression des récurrences pour les NC d’origine fournisseurs en privilégiant la recherche des causes racines en faisant intervenir, si nécessaire, les services concernés, et en vérifier l'aboutissement des actions.
-Suivre opérationnellement les fournisseurs pour l'aspect curatif de leurs non-conformités.
-Diffuser les rapports de non conformités chez les fournisseurs, s'assurer de la mise en place des plans d'actions correctives et préventives chez les fournisseurs et valider la mise en œuvre et l'efficacité de ces plans d'actions (analyse des causes, mise en place et suivi des plans d'action chez les fournisseurs).
-Participer à la validation de nouveaux fournisseurs et archiver les dossiers d’Echantillons Initiaux.
-Proposer et développer des cahiers des charges et autres outils d’amélioration de la qualité.
-Mener des audits produits chez les fournisseurs.
-Participer aux contrôles des pièces.
-Participer au besoin à l’analyse de certaines défaillances machine en clientèle.

Votre profil
Vous disposez d'une première expérience réussie dans la qualité clients/fournisseurs
Idéalement vous possédez un niveau BTS/DUT dans un domaine technique : mécanique,  électromécanique,  ou vous avez une double compétence technique/qualité acquise par l’expérience
Vous avez le sens du service client et disposez d'une forte capacité de négociation, d'organisation ainsi que d'un bon relationnel.
Une expérience sur machines de conditionnement dans un environnement agroalimentaire serait un plus.

Poste basé à Montreuil L'Argillé (27). H/F - CDI
Postuler sur : http://www.zalkin.fr/fr/recrutement?job_nid=882

OPERATEUR PRODUCTION INDUSTRIE CHIMIQUE

Le 9 mars 2016

OPERATEUR PRODUCTION INDUSTRIE CHIMIQUE
DUREE DU CONTRAT CDI
REMUNERATION FONCTION DU PROFIL
HORAIRES 5X8
QUALIFICATION BEP/ BAC INDUSTRIEL OU PROCEDES OU CHIMIE
EXPERIENCE NECESSAIRE 3 ANS MINIMUM D’EXPERIENCE DANS LE MILIEU INDUSTRIEL SUR UN POSTE D’OPERATEUR. LA CONNAISSANCE DU SECTEUR CHIMIE EST UN PLUS.
COMPETENCES NECESSAIRES 
COMPETENCES EN CONDUITE D’EQUIPEMENTS INDUSTRIELS
SAVOIR TRANSMETTRE UNE CONSIGNE ET RENDRE COMPTE
SAVOIR DETECTER LES DERIVES D’UN PROCESS ET EN INFORMER SA HIERARCHIE
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SENSIBILITE SECURITE
AUTONOMIE ET RIGUEUR
ESPRIT D’EQUIPE

ENTREPRISE CECA  HONFLEUR
EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 110
EMAIL ANNE.DELCROIX@CECA.FR

AIDE CHIMISTE

Le 9 mars 2016

AIDE CHIMISTE 
DUREE DU CONTRAT CDI
HORAIRES HORAIRES DE JOURNEE – ROULEMENT AVEC TRAVAIL LE WEEK END
QUALIFICATION BAC CHIMIE OU LABORATOIRE
EXPERIENCE NECESSAIRE PREMIERE EXPERIENCE  SUR UN POSTE EN LABORATOIRE DE CONTROLE DANS LE SECTEUR INDUSTRIEL

COMPETENCES NECESSAIRES 
MAITRISE DES TECHNIQUES D’ANALYSE
BONNE CONNAISSANCE DES EQUIPEMENTS DE LABORATOIRE
BONNE CONNAISSANCE DES LOGICIELS BUREAUTIQUE
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SENSIBILITE SECURITE
RIGUEUR

ENTREPRISE CECA  HONFLEUR
EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 110
EMAIL ANNE.DELCROIX@CECA.FR

OPERATEUR PILOTE

Le 9 mars 2016

OPERATEUR PILOTE 
DUREE DU CONTRAT CDD
HORAIRES HORAIRES DE JOURNEE  AVEC PASSAGE TEMPORAIRE EN 3X8
QUALIFICATION BAC CHIMIE OU CONDUITE DE PROCEDES
EXPERIENCE NECESSAIRE EXPERIENCE MINIMUM DE 3 ANS EN CONDUITE DE PROCEDES OU EN LABORATOIRE

COMPETENCES NECESSAIRES
CONNAISSANCES EN CONDUITE DE PROCEDES
CONNAISSANCES EN CHIMIE/LABORATOIRE
MAITRISE DES OUTILS BUREAUTIQUE
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES SENSIBILITE SECURITE
BON SENS DE L’OBSERVATION ET REACTIVITE
ESPRIT DE SYNTHESE

ENTREPRISE CECA  HONFLEUR
EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 110
EMAIL ANNE.DELCROIX@CECA.FR

FRAISEUR NUMERIQUE

Le 9 mars 2016

FRAISEUR NUMERIQUE
DUREE DU CONTRAT CDI
REMUNERATION SELON PROFIL
HORAIRES 35 H
QUALIFICATION P3 MINIMUM
EXPERIENCE NECESSAIRE 10 ANS
COMPETENCES NECESSAIRES AUTONOME SUR MACHINES 3, 4 ET 5 AXES
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES POSTE 2X8 (3X8 ENVISAGE)
AMG TECHNOLOGIES
EFFECTIF DE L’ENTREPRISE 70
EMAIL D.COIFFIER@AMG-SA.COM

Formateur Technique

Du 8 novembre 2015 au 31 décembre 2016
Nous sommes un acteur reconnu au plan régional de formation. Nous renforçons notre activité formation chez nos clients et sur site.

Vous avez une formation BAC +2 INDUSTRIELLE en - Maintenance et une expérience professionnelle (Minimum 10 ans) dans le secteur industriel.
Vous souhaitez devenir Formateur / Formatrice technique et vous investir dans les domaines suivants :
- Assurer les formations en Mécanique, pneumatique et hydraulique
- Assurer les formations en Electrotechnique, Automatisme et robotique.
- Assurer les formations en améliorations continues (TPM, 5S, SMED, AMDEC)
- S'assurer de la qualité des actions menées et de la gestion administrative
- Réaliser les évaluations sur les parcours.

Ce poste requiert des capacités d'organisation et de rigueur.
Vous serez également en charge de la conception et de l’animation de plusieurs modules de formation.

Votre capacité de travail, votre sens de l'initiative et de l'animation, votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos qualités humaines et d’écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau.

1 CDD de 7 mois évolutif
Salaire : 27 keuros
Expérience de 10 ans en industrie minimum
Statut assimilé cadre

Transmettre votre candidature : fgenevieve@fibn.fr Télécharger le fichier joint

2 Ajusteurs/Outilleurs

Du 15 octobre au 31 décembre 2015

SAMP, société mécanique (découpage, emboutissage) à Coutances, recherche 2 ajusteurs-outilleurs.

Débutants acceptés 

Contact :  CV et lettre de motivation à pbonneaud@samp-industrie.com

Chef de projet Développement de nouveaux produits

Du 15 octobre au 31 décembre 2015
SAMP, société mécanique (découpage, emboutissage) à Coutances, recherche 1 responsable de Projet pour le développement de nouveaux produits.

Candidature de débutant accepté  

Contact :  CV et lettre de motivation à pbonneaud@samp-industrie.com

Assitant(e) Contrôleur de Gestion

Du 7 octobre au 31 décembre 2015
SASIC a pour activités la fabrication, l’assemblage, le négoce et la distribution de pièces mécaniques de rechange pour automobiles et véhicules utilitaires légers. Les principales familles de produits sont : le caoutchouc-métal, le train avant et arrière, le freinage, le refroidissement moteur, la distribution, les accessoires et l’embrayage.
SASIC propose plus de 10 000 références dans ses catalogues et crée plus de 800 nouveautés par an pour les véhicules récents.
Le poste à pourvoir
Poste d’Assistant contrôleur de gestion rattaché directement à la Direction financière.
C.D.I. à temps complet (38 h 50 hebdomadaires). Statut d’employé – Article 36
Rémunération (13ème mois, accords d’entreprise, mutuelle/prévoyance, primes, titres restaurant, C.E.) selon profil et expérience : 29 à 35 K€ annuels
Principales missions
- Elaborer les budgets prévisionnels et vérifier leur comptabilité
- Définir les moyens à mettre en œuvre
- Recueillir, suivre et contrôler l’information (tableaux de bord, consolidation des résultats, reporting mensuel, préparation de synthèses, études ponctuelles de rentabilité, sur les coûts, les ratios…)
- Participer à l’analyse des rapports chiffrés, calculer des coûts et marges, mesurer et analyser les écarts
- Assurer le contrôle administratif du stock et des prix de revient
- Réaliser le suivi analytique des divers éléments constituant le compte de résultat
- Prendre en charge certaines missions de comptabilité
Profil recherché
De profil bac +4/+5 en gestion financière et minimum 3 ans d’expérience
Utilisation normale du traitement de texte et experte du tableur
Niveau d’anglais bon souhaité
Qualités requises : rigueur, organisation, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, adaptabilité au travail en équipe
Envoyer C.V. + lettre de motivation à : ser.perso@sasic.fr
Télécharger le fichier joint

Ajusteur/Metteur au point

Du 18 septembre au 31 décembre 2015

La société VERBOM, à St Lo, recherche un ajusteur/metteur au point, si possible avec une expérience, mais les candidatures de débutant seront regardées : l'entreprise pouvant lui assurer sa formation.

Envoyez vos candidature à : patrice.mesnildrey@mtverbom.com

Coordinateur Bureau d’Etudes

Du 7 septembre au 31 décembre 2015
Notre Groupe, équipementier automobile de 1er rang, recherche pour son site de production et de développement caennais spécialisé dans la conception de capteurs (sondes de niveau d’huile, capteurs de T° / Pression/ Air admission/ Position…), un(e) Coordinateur Bureau d’Etudes.
Description du poste
Rattaché au Responsable Métier Plastique, le Coordinateur Bureau d'Etudes assure la supervision des activités de conception dans le respect des objectifs Coûts, Qualité et Délais et garanti l'application des standards Métiers
Dans ca cadre, il a notamment pour responsabilités :
-la planification et le suivi quotidien des activités de l'équipe BE
-la définition et le suivi du budget activité
-le support auprès des équipes projets sur le plan de l'expertise Métier et l'intervention auprès du Client si nécessaire
-la préparation des Revues de Conception
-le déploiement des standards de méthodologies et de conception
-la sollicitation du réseau d'expertise interne
-la gestion des interfaces internes avec les autres réseaux
Type de contrat : CDI

Profil recherché :
Ingénieur Mécanique ou Mécatronique de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conception de pièces plastiques dans le secteur de l'Industrie Automobile ainsi que d'une première expérience dans le management ou la coordination d'équipes.
La maîtrise de l'anglais est impérative
Pour candidater :
Envoyer CV actualisé + lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
mathilde.gaillardon@valeo.com

VRP Exclusif

Du 31 août au 31 décembre 2015
SASIC a pour activités la fabrication, l’assemblage, le négoce et la distribution de pièces mécaniques de rechange pour automobiles et véhicules utilitaires légers. Les principales familles de produits sont : le caoutchouc-métal, le train avant et arrière, le freinage, le refroidissement moteur, la distribution, les accessoires et l’embrayage.
SASIC propose plus de 10 000 références dans ses catalogues et crée plus de 800 nouveautés par an pour les véhicules récents.
Le poste à pourvoir
Poste de VRP Exclusif pour le secteur Centre/Ile-de-France (départements 45 75 77 78 91 92 93 94 95) et une partie du Nord de la France (départements 02 59 62 80).
C.D.I. à temps complet.
Principales missions
- Promotion des produits fabriqués et distribués par la société
- Suivi du portefeuille clients existant
- Prospection de nouvelles clientèles et nouveaux réseaux
- Veille concurrentielle, commerciale et stratégique
Profil recherché
De profil bac à bac + 2 dans le domaine commercial
Expérience exigée de 5 ans minimum sur produits et clientèle similaires
Rémunération
Rémunération fixe + rémunération variable
Primes, mutuelle, C.E.
Téléphone portable, ordinateur portable, remboursement des frais professionnels
Salaire selon profil et expérience
Statut de VRP Exclusif

Envoyer C.V. + lettre de motivation à : ser.perso@sasic.fr

Superviseur de Production H/F

Du 3 juin au 31 décembre 2015

Société : MECAPLAST
Lieu : VIRE
Expérience : Expérimenté

GROUPE INDUSTRIEL INTERNATIONAL
(661 Millions d' Euros de C.A, 26 usines en Europe,6000 employés) équipementier automobile de rang 1, notre site produit des pièces métalliques découpées/embouties, profilées et assemblées pour les constructeurs automobiles

Recherche pour un de ses sites (200 personnes) situé en Basse Normandie fabriquant des pièces métalliques et développant des projets pour ses clients constructeurs automobiles :
UN(E) SUPERVISEUR DE PRODUCTION (H/F)

Dans le cadre des objectifs de l'UAP, vous assurez au sein de votre UP la réalisation de la production en QCD en respectant les objectifs fixés et en ayant pour missions principales de :
- Organiser et animer la production (performances, effectif, standard qualité)
- Piloter l'amélioration continue de l'EAP
- Coordonner l'activité de production 

Profil : Vous avez idéalement une formation de type ingénieur en mécanique ou en gestion de production avec une formation initiale technique, vous avez avec une expérience avérée (3 ans minimum) dans une fonction similaire dans le secteur de l'automobile. Un candidat de niveau Bac+2 pourrait être retenu à condition qu'il possède une expérience significative.
Vous maitrisez les référentiels Qualité liés à l'automobile. Vous appliquez les outils du Lean Manufacturing. Le poste pourra éventuellement se situer en créneau horaire de nuit.
Doté de bonnes qualités relationnelles et d'aptitudes managériales, vous savez vous positionner comme force de proposition. Vous détenez également de solides capacités d'organisation ainsi que le sens de la négociation.

Merci d’adresser une lettre de motivation et un cv à l’adresse mail suivante : sroulleau@mecaplast.com

RESPONSABLE PLANNING ORDONNANCEMENT

Du 24 mars au 31 décembre 2015

Entreprise :
PME de 40 salariés, conçoit et réalise des moules multi-empreintes de précision dans les domaines de la carte à puce, le médical et pharmaceutique, les pièces techniques…
Mission :
Etablir le plan de production et suivre l’ordonnancement de l’atelier en prenant en compte les contraintes de délai, de qualité, de ressources humaines, de moyens de production et de niveau de stock.
Périmètre :
- Rattaché hiérarchiquement au directeur industriel
- Interface permanente avec les fonctions méthodes, fabrication, qualité, essais
Tâches :
Etablit et diffuse le plan de production
Optimise les ressources humaines et matérielles
Suit la réalisation du plan de production, analyse les écarts, propose, définit et met en oeuvre des actions correctives (modulation, heures supplémentaires, CDD, sous-traitance…)
Gère les priorités de commande et informe le service commercial de leur avancement
Assure le suivi des pièces détachées et optimise la gestion des stocks
S’assure du respect de l’enregistrement des temps passés et effectue le suivi de la productivité
Est force de proposition auprès de sa hiérarchie en matière de gains de productivité et de service au client
Est pilote de la mise en place des outils GPAO, est force de proposition pour leur amélioration
Compétences :
- Formation initiale
Bac+2 dans le domaine de la mécanique, de l’usinage et de la transformation des métaux
- Expérience
10 ans, dans un poste d’agent d’ordonnancement et dans le domaine du moule et de l’usinage (traditionnel et CN)
Maîtrise de l’outil GPAO / ERP
- Savoir être
Rigoureux
Proactif
Animateur d’équipe
Pédagogue
Salaire :
2 600 à 3 200 € brut mensuel, selon compétences et expérience dans le métier de mouliste.

Contact :  MRI Conseil   www.mriconseil.org ou contact@ariabn-automobile.fr

Stage Technicien Qualité HSE

Du 6 février au 31 décembre 2015
IPDiA ( CAEN – environ 110 p), leader reconnu mondialement en technologie d’intégration de composants passifs sur silicium, propose une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société réalise une croissance importante principalement sur les segments de marché du Medtech (électroniques médicale) ainsi que sur les marchés de l’électronique haute performance et des semi-conducteurs (Communication, Industriel, Pétrole, Avionique, Aérospatial, et Automobile). IPDiA exporte à plus de 80%, principalement en Asie et Amérique du Nord.
OFFRE DE STAGE HSE
Le site dispose d’une unité de production de 3000 m2 de salle blanche avec une capacité de production de 150 000 plaques par an. La fabrication des semi-conducteurs requiert des équipements de hautes technicités permettant la transformation physicochimique de la matière. L’aspect électronique, mécanique, vide, plasma, gaz sont au coeur de la technicité
Mission : intégrer la réglementation CLP dans le système de maîtrise des produits chimiques.
- Faire l’inventaire des produits présents sur le site
- Mettre à jour la base de produits chimiques et la base FDS
- Faire évoluer l’analyse des risques chimiques : proposer méthodologie, mettre à jour le fichier d’évaluation
- Sensibiliser le personnel : signalétique, formation à la réglementation et aux moyens de prévention.
Votre profil : étudiant en 2ème année de DUT Hygiène Sécurité et Environnement ou licence. Rigueur et autonomie. Anglais.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante sous référence 2015.QSE.270 : jobs@ipdia.com

Stage Management Système Qualité

Du 6 février au 31 décembre 2015

IPDiA (CAEN – environ 110 p), leader reconnu mondialement en technologie d’intégration de composants passifs sur silicium, propose une offre globale de miniaturisation des circuits électroniques, avec un niveau de performance très élevé. La société réalise une croissance importante principalement sur les segments de marché du Medtech (électroniques médicale) ainsi que sur les marchés de l’électronique haute performance et des semi-conducteurs  (Communication, Industriel, Pétrole, Avionique, Aérospatial, et Automobile). IPDiA exporte à plus de 80%, principalement en Asie et Amérique du Nord.

Le site dispose d’une unité de production de 3000 m2 de salle blanche et d’une capacité de production de 150 000 plaques par an. La société est certifiée ISO 9001, 14001, 18001, ISO TS 16949, et ISO 13485.

Votre mission : Intégrer les évolutions des normes ISO dans l’organisation et participer à la refonte des processus
- Identifier les évolutions des normes ISO 9001/2015 et ISO 14001/2015, définir et déployer les plans d’action nécessaires, former les collaborateurs à ces évolutions.
- Participer à la refonte des processus : définition des processus élémentaires du site, identification des processus clés, mise à jour des cartes d’identité de ces processus et des BBS, travail sur les procédures associées.
Tuteur : Manager QSE
Votre profil : étudiant en 2ème année de Master Qualité, avec si possible des expériences dans le domaine de la qualité industrielle. Rigueur et autonomie. Anglais.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante sous référence 2015.QSE.271: jobs@ipdia.com

Ingénieur Industrialisation Process

Du 6 février au 31 décembre 2015

Recherche d’un profil ingénieur pour la conduite du déploiement du projet QUERTECH : traitement de surface par bombardement ionique

Mission
• Suivre un projet de A à Z
• Capable de suivre et déployer une planification de l’implantation à l’industrialisation du process
• Connaissance physique / chimie
• Curiosité
• Ouverture aux technologies de rupture
• Projet rattaché directement la Direction de l’entreprise
• Gestion de l’enveloppe projet

Lieu : Lisieux

N’hésitez pas à donner mes coordonnée en direct, pour plus d’information.


William Péronne
Directeur Général
Port : 06 33 03 65 76
www.cadecap.fr

Responsable de service électrique et automatisme

Lettre de motivation et candidatures : guillaume-lentier@caudrillier-sa.fr

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